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Accueil » Ressources et Outils » infoRH » Ressources et téléchargements » Index des ressources

Index des ressources

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Planification RH

Politiques RH et législation du travail

La dotation

La rétention de personnel

Diversité au travail

Un milieu de travail convivial

Apprentissage, formation et développement

 

Planification RH Ressource Format Date d'ajout Application de la LPRPDE aux oeuvres de charité et aux organismes sans but lucratif WWW février 2008 Comité de transition – Liste de tâches et responsabilités PDF mars 2008 Constituer un comité de transition pour le poste de DG PDF mars 2008 Graphique des risques (en blanc) PDF février 2008 Graphique des risques (exemple) PDF février 2008 Grassroots Governance: Governance and the Non-profit Sector (en anglais seulement) PDF juin 2008 Insurance Toolkit for the Voluntary Sector (en anglais seulement) PDF février 2008 PIPEDA Guide - Association of Fundraising Professionals (en anglais seulement) PDF février 2008 La relève en action communautaire : un enjeu qui nous interpelle tous et toutes ! PDF juin 2008 Risk Management Handbook - Big Brothers Big Sisters of Canada (en anglais seulement) PDF février 2008 Transition des cadres supérieurs – Liste de contrôle des principales interventions PDF mars 2008 Accéder à la section Planification RH d'infoRH »

 

Politiques RH et législation du travail Ressource Format Date d'ajout Exemples de politiques RH infoRH février 2008 Dispositions d'une convention collective - Exemples DOC février 2008 Manuel de l'employé (modèle) DOC février 2008 Processus d'accréditation syndicale - Information clé DOC février 2008 Relations patronales-syndicales - Aide mémoire DOC février 2008 Accéder à la section Politiques RH et législation du travail d'infoRH »

 

La dotation Ressource Format Date d'ajout Contrat (modèle) DOC février 2008 Contrat de consultation [no 1] (modèle) DOC février 2008 Contrat de consultation [no 2] (modèle) DOC février 2008 Contrat d'emploi (modèle) DOC février 2008 Description d'emploi (modèle en blanc) DOC février 2008 Description d'emploi - Agent ou agente de collecte de fonds DOC février 2008 Description d'emploi - Adjoint administratif ou adjointe administrative [no 1] DOC février 2008 Description d'emploi - Adjoint administratif ou adjointe administrative [no 2] DOC février 2008 Description d'emploi - Chef des programmes DOC février 2008 Description d'emploi - Chef des services financiers DOC février 2008 Description d'emploi - Chef, soutien et services aux membres DOC février 2008 Description d'emploi - Coordonnateur ou coordonnatrice de projet DOC février 2008 Description d'emploi - Coordonnateur ou coordonnatrice des services bénévoles [no 1] DOC février 2008 Description d'emploi - Coordonnateur ou coordonnatrice des services bénévoles [no 2] DOC février 2008 Description d'emploi - Directeur général ou directrice générale [no 1] DOC février 2008 Description d'emploi - Directeur général ou directrice générale [no 2] DOC février 2008 Description d'emploi - Directeur ou directrice, finances et administration DOC février 2008 Description d'emploi - Directeur ou directrice des collectes de fonds DOC février 2008 Description d'emploi - Directeur ou directrice des programmes DOC février 2008 Guide d'entrevue pour l'embauche d'un directeur générale - Grands Frères Grandes Soeurs Canada PDF octobre 2008 Hiring a Director for a Non-profit Agency (en anglais seulement) PDF février 2008 Hiring and Performance Appraisal of the Executive Director - Muttart Foundation (en anglais seulement) PDF avril 2008 Interview Rating Guide Template DOC février 2008 Lettre de proposition d'emploi (modèle) DOC février 2008 Liste de contrôle de l’orientation (modèle) DOC février 2008 Liste de contrôle des processus de recrutement et de sélection (modèle) DOC février 2008 Questions de contrôle des références DOC février 2008 Questions d'entrevue DOC février 2008 Questionnaire_d'analyse_d'emploi   DOC février 2008 Accéder à la section La dotation d'infoRH »

 

La rétention de personnel Ressource Format Date d'ajout Employee Exit Survey - City of Hamilton (en anglais seulement) PDF février 2008 Employee Exit Interview Questionnaire - Memorial University (en anglais seulement) DOC février 2008 Formulaire de gestion du rendement (modèle) DOC février 2008 Mesures disciplinaires - Avertissement pour absense non autorisée (modèle) DOC juin 2008 Mesures disciplinaires - Lettre de premier avertissement (modèle) DOC juin 2008 Plan de travail [1] (modèle) DOC février 2008 Plan de travail [2] (modèle) DOC février 2008 Accéder à la section La rétention de personnel d'infoRH »

 

Diversité au travail Ressource Format Date d'ajout Conseil des ressources humaines autochtones WWW février 2008 Conseil canadien de la réadaptation et du travail WWW février 2008 Hiring Practices for Equity in Employment: Interview Guide (en anglais seulement) PDF février 2008 Inclusive Community Organizations - A Toolkit (en anglais seulement) WWW février 2008 Workplace Development Toolkit - Settlement and Integration Services Organization (en anglais seulement) WWW février 2008 Accéder à la section Diversité au travail d'infoRH »

 

Un milieu de travail convivial Ressource Format Date d'ajout Comment rendre accessibles les milieux de travail - Ministère des services sociaux et communautaires de l'Ontario WWW février 2008 Conciliation travail-vie dans les milieux de travail WWW février 2008 Le Code canadien du bénévolat PDF février 2008 Le conflit entre le travail et la vie personnelle au Canada durant le nouveau millénaire PDF février 2008 Gestion du stress pour les gestionnaires (liste de vérification) DOC février 2008 Instaurer un régime de travaile souple (lignes directrice) DOC février 2008 Roles des membres d'un group (liste de définitions) DOC février 2008 Une place pour tous : Guide pour la création d'un milieu de travail inclusif PDF février 2008 Accéder à la section Un milieu de travail convivial d'infoRH »

 

Apprentissage, formation et développement Ressource Format Date d'ajout Formulaire d'évaluation d'activité de formation (modèle) DOC février 2008 Rapport d’incident critique (modèle) DOC février 2008 Plan de développement professionnel personnel (formulaire en blanc) DOC février 2008 Accéder à la section Apprentissage, formation et développement d'infoRH »