Conseil d'administration
Les membres du conseil d'administration représentent une gamme d'intervenants du secteur bénévole et communautaire, notamment des employeurs, des membres du personnel, des cadres supérieurs, des établissements d'enseignement et des syndicats.
Paul Bubelis |
Maggy Burns |
Céline Charpentier |
Owen Charters |
Ann Clancy |
Timothy Crooks Timothy Crooks est diplômé de l’École de travail social, de l’Université Dalhousie. Il a également obtenu un diplôme de l’Université Acadia, ce qui lui a permis d’enseigner avant de se diriger vers le secteur communautaire. Depuis 1998, M. Crooks est directeur général de Phoenix Youth Programs (Phoenix). Phoenix fournit une gamme de services, notamment : programme de prévention, centre sans rendez-vous, refuge d’urgence, programmes résidentiels à long terme, services de santé, centre d’apprentissage et de développement, et programme de suivi. L’Association a été reconnue à l’échelle régionale, nationale et internationale pour son travail. Par ailleurs, la Peter F. Drucker Foundation, la Société canadienne d’hypothèque et de logement, et l’Initiative sur le secteur bénévole et communautaire ont reconnu qu’elle opérait selon les règles de l’art. |
Marlene Deboisbriand Marlene Deboisbriand est vice-présidente des services aux membres de l’organisme Clubs Garçons & Filles du Canada. Avant de se joindre à cet organisme, elle a été pendant près de cinq ans présidente de Bénévoles Canada où elle dirigeait un effectif de 25 membres qui se dévouaient à la promotion du bénévolat et de la participation communautaire au Canada. En 2002, Mme Deboisbriand a obtenu une maîtrise en gestion (Université McGill) dans le cadre du Programme McGill-McConnell. Sa compréhension du secteur bénévole découle de plus de 20 ans d’expérience au sein d’organismes de charité et d’organisations communautaires. Son travail avec Centraide a été marqué par une entente importante conclue entre Centraide Canada — United Way of Canada et ses membres. Le 5 décembre 2001, à titre de présidente du Groupe directeur du secteur bénévole et communautaire, elle a signé avec le premier ministre du Canada, pour le compte de l’Initiative sur le secteur bénévole et communautaire, l’Accord entre le gouvernement du Canada et le secteur bénévole et communautaire. |
Kathy Johnson Kathy Johnson est une représentante nationale du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et elle occupe présentement le poste de coordonnatrice des services sociaux pour l'Ontario. À ce titre, elle représente un secteur comptant plus de 30 000 fournisseurs de services sociaux qui travaillent dans une variété de domaines, notamment les services de garde, la protection de l'enfance, les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle, les refuges, les services sociaux municipaux, la santé mentale des enfants et d'autres organismes communautaires de services sociaux. Elle siège également au comité des services sociaux de la Fédération du travail de l'Ontario. Avant d'exercer ses fonctions actuelles au sein du SCFP, elle a été présidente de la section locale 2316 du SCFP où elle représentait les travailleurs de la Children's Aid Society of Metropolitan Toronto. Elle a été travailleuse en développement communautaire dans le secteur bénévole, s'occupant spécialement des ressources humaines. Elle détient un baccalauréat en travail social de l'Université de Calgary. |
Avnish Mehta Avnish Mehta est gestionnaire, division de la santé et du mieux-être, pour l’organisme Calgary Catholic Immigration Society (CCIS) dont il gère également le programme d’aide aux travailleurs étrangers temporaires (l’un des six projets de ce genre au Canada). Il est né et a grandi à Calgary, et il a obtenu un diplôme en ressources humaines et politiques publiques à l’Université Western Ontario. Avant d’œuvrer au sein de la CCIS, il a mené une fructueuse carrière dans le secteur des entreprises en tant que courtier de change, dans l’industrie de gestion du risque, et enfin en tant que propriétaire exploitant d’une entreprise de recrutement de récents diplômés postsecondaires de toutes les régions du Canada. M. Mehta est actuellement président du C.A. de la Youthlink Publications Society, un groupe communautaire qui se dévoue pour favoriser la littératie chez les jeunes; par ailleurs, il est membre du comité consultatif de la communauté asiatique, au musée Glenbow. |
Darrell Lang Darrell Lang est vice-président des ressources humaines de Bethany Care Society. Cet organisme, qui compte un effectif de 1 400 personnes, offre des services dans le sud et le centre de l’Alberta à plus de 5 400 résidents, clients et locataires dans les domaines des soins continus, du logement abordable pour les aînés, et de la surveillance à domicile. M. Lang possède plus de 23 ans d’expérience dans la gestion d’équipes de ressources humaines, tant au gouvernement que dans des organisations communautaires. Il a dirigé de nombreuses initiatives en vue d’améliorer le milieu de travail, ce qui a permis à Bethany d’être nommée sur la scène nationale ou provinciale parmi les employeurs de choix à neuf reprises ces onze dernières années. M. Lang a travaillé à l’engagement d’autres organisations communautaires en faveur de la création de groupes de négociation pour les employeurs afin de leur permettre de traiter ensemble avec les principaux syndicats. De plus, il est membre du comité RH de l’Alberta Continuing Care Association, et il a présidé des comités directeurs en recherche appliquée au Collège Bow Valley pour des projets liés au recrutement et à la rétention des travailleurs d’âge mûr. Il détient un baccalauréat en économie de l’Université de Calgary, ainsi qu’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Queen. |
Veronica McNeil Veronica McNeil est directrice générale de la Federation of Community Organizations (FOCO), une fédération comptant plus de 70 organismes membres en Nouvelle-Écosse, et dont le mandat est de renforcer et d’unir le secteur communautaire de la Municipalité régionale de Halifax. La carrière de Mme McNeil dans le secteur communautaire s’échelonne sur près de 30 ans; elle a notamment enseigné la gouvernance des C.A. au Collège Henson de l’Université Dalhousie, et géré pendant plus de 15 ans Voluntary Sector Consultants. Elle a obtenu un baccalauréat en psychologie à l’Université Saint Mary, à Halifax, et possède un diplôme en éducation aux adultes ainsi qu’un certificat en animation de l’Université Dalhousie. Elle a déjà siégé au C.A. du Recreation Council on Disabilities, en Nouvelle-Écosse, ainsi qu’au C.A. de la Halifax Regional Development Authority et de la Musquodoboit Trailways Association. Elle est née au Cap Breton et réside présentement à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse. |
Carl Nicholson |
Karen Stone Karen Stone est directrice générale de BC Non-Profit Housing Association et de Society for Affordable Housing Education, Awareness and Development. À ce titre, elle milite pour la justice sociale et sa priorité majeure est d'assurer de manière durable l'offre de logements abordables. Auparavant, Mme Stone a été directrice générale de BC/Yukon Society of Transition Houses, une association provinciale-territoriale sans but lucratif qui représente plus de 180 établissements et services, notamment des maisons de transition, des foyers d'hébergement, des refuges de deuxième étape et des services de consultation pour les enfants témoins d'abus. Elle a oeuvré comme leader stratégique dans plusieurs organisations au niveau local, national et international — dont Lawyers for Human Rights et South African Human Rights Commission — et siégé au conseil d'administration de plusieurs organismes du secteur bénévole et communautaire. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts, d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en droit. |
Veronica Utton Veronica Utton est une spécialiste RH chevronnée qui a fait carrière dans les secteurs communautaire, public et privé. Elle dirige actuellement V. Utton & Associates, une petite entreprise spécialisée dans les services de gestion RH pour le secteur communautaire. Par ailleurs, Mme Utton enseigne à temps partiel au Centre for Human Resources, du Seneca College of Applied Arts & Technology. De 1999 à 2010, elle a été directrice RH d’UNICEF Canada (la branche canadienne du Fonds des Nations Unies pour l’enfance [UNICEF]); ses responsabilités couvraient tous les aspects de la planification RH, du développement organisationnel, du leadership en matière de gestion du changement, de la gestion des personnes et des activités, du développement des bénévoles, de la gestion des installations, des opérations organisationnelles et de la logistique d’entrepôt. Mme Utton est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), et détient un certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines (Collège Seneca) et un baccalauréat ès arts en sociologie (Université York). |
Sandra Watt Sandra Watt est directrice des ressources humaines et de l’administration chez Lutherwood. Comme accompagnatrice chevronnée en leadership, elle possède un talent inné pour déceler et former des leaders qui auront à cœur de soutenir l’engagement des employés et le maintien d’une saine culture organisationnelle. Sa passion des gens, sa créativité et son approche novatrice relativement aux RH a contribué, à l’échelle nationale, à la reconnaissance de Lutherwood comme employeur de choix au Canada pendant deux années consécutives. |
